記者楊惟甯／綜合報導
被譽為「護國神山」的台積電，因為薪資優渥，是不少人擠破頭想進的夢想企業。不過有一名在台積電擔任主任工程師（GG 33）的網友卻發文稱，最近長官有意替他升到副理職，但卻有3大理由讓他猶豫了，因此上網想聽聽前輩的意見，參考該選擇升遷還是委婉拒絕。
原PO以「該升主管職嗎？」為題在Dcard科技版拋出疑問，透露最近長官有意要幫他升為副理，然而身為主任工程師的他卻擔心自己升上去後得跟強者競爭，還要開始帶人、跟處長報告。
原PO坦言，升上副理後，雖然更接近權力核心，不僅有打考績的權力，年薪更上看300萬，但他卻開心不起來，一來是工時可能變長，二來是必須更注意與其他主管的溝通，且工作壓力變得更大，萬一底下人出包就完蛋。種種因素都讓他覺得「留在33躺著比較舒服」。
不過他心中仍有一絲猶豫，因此想聽聽看前輩的意見，「有沒有委婉拒絕過升遷的經驗，亦或是覺得升遷其實也沒有我想的這麼糟糕，歡迎指點。」
問題拋出後，許多過來人也紛紛給予建議，「當然33躺著，去搞副業吧！」、「良心勸 33躺著」、「不缺錢的話不要升，人生很多事情要做」、「33拿好考績 O or S+分紅比 34S多」、「就看你要錢還是要生活了」、「當你在考慮的時候就代表你已經有答案了。如果你覺得現在生活不錯的話，那就不要」。
但也有身為管理職的網友分享，升主管後雖然壓力比較大，但是可以發揮的空間也更多，並認為原PO應該先問自己「如果錯過這次升主管職的機會，將來會不會後悔？」並說台積電有許多權限、課程、資訊都是要升上副理才看得到的，「如果要長期深耕台積，我會建議接受；即使未來要離開，有副理的職稱和管理經驗，轉職起點也比較高」。
另也有其他網友建議原PO先接受管理職，「原因很簡單，如果拒絕這次機會，不知道以後什麼時候還會再有；反之，如果轉管理職後嘗試過了覺得不喜歡、不適合，還是有機會轉回工程師。」該網友認為，續留33雖然可以輕鬆過日子，但若原PO接受升遷，未來即便離職，依然擁有這個頭銜，「科技業是很現實的，能爬多高就儘量爬，不然年過半百職位不高，就等著被強迫提早退休。」
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